试用期自动离职工资怎么结算?公司倒闭派遣人员怎么赔偿?
2023-05-04 15:14:28
来源:
大西洋网
试用期自动离职工资怎么结算试用期自动离职工资结算有约定按约定。如果没有合同,看法律规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
试用期自动离职工资怎么结算
试用期自动离职工资结算有约定按约定。如果没有合同,看法律规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。其次,就算试用期只上了几天班就离职了,单位也是必须支付工资的,劳动者付出了劳动,就应该得到应得的报酬,上了几天班就算几天的工资,不能不给,也不能少给。
公司倒闭派遣人员怎么赔偿
公司倒闭员工是劳务派遣的赔偿具体如下:
1.如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班;
2.如果是原公司倒闭,赔偿需视情况而定。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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