职场上如何和同事愉快相处?同事可以做朋友吗?


来源: 大西洋网

职场上如何和同事愉快相处从细节之处尊重对方人与人之间之所以会出现冲突,往往是由于当事人觉得自己没有受到尊重。你可能在无意中没有给予...

职场上如何和同事愉快相处

从细节之处尊重对方

人与人之间之所以会出现冲突,往往是由于当事人觉得自己没有受到尊重。你可能在无意中没有给予对方足够的关注,也有可能是对方误解了你说的话、做的事。

如何让对方知道你尊重他?

有两个行之有效的办法:一,你可以把你对他的感觉告诉第三人,比如你们共同的朋友,说说你为何真心实意地尊重这个人。二,你也可以直接赞扬对方所做的事。

回想一下,你有没有过这样的经历:一个原本你不太喜欢的人突然对你大加赞赏,或者特意来征求你的意见。突然间,你觉得自己得重新评估一下眼前这个人,你对对方的印象瞬间改变了。

毕竟,对于一个经常赞美我们、对我们表示友好的人,我们很难对他恶语相向。一旦对方发现你的态度也有所缓和,敌意的屏障就会被打破。

除此之外,我们应该尽量避免做出不尊重对方的姿态或评论。很明显,爱理不理、忽视对方,这样的行为不能让双方的感情升温。

尤其是,当有人和你说话时,你一定要全神贯注地仔细聆听。

假设你正和某人谈话时,对方的手机响了,但他并没有接起来。于是你问对方:“你要接一下电话吗?”但对方说:“不用管它,我现在只想和你好好聊聊。”听到这样的回答,你一定会觉得心里很舒服吧?

认真地聆听看起来是件微不足道的小事,但恰恰是这件事暴露出你是否在乎对方。

多寻找你们间的相似之处

人们普遍认为,人与人之间的差异越大,相互之间的吸引力就越大。

但一些关于人类行为的研究表明,这其实并不正确。我们也许会觉得对方很有趣,因为他和我们很不一样;但实际上,我们更喜欢与那些和我们比较相似、有共同兴趣的人交往。

事实上,相似度和共性才是人与人相互喜欢的基础。

同事可以做朋友吗

第一、不要把同事当成朋友

把一起工作的同事当成是自己的朋友,这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中,极其容易对对方产生好感,并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如,在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生,恨不得与对方掏心掏肺,把自己的家底都与对方和盘托出。

其实,这种行为是存在一定危险性的,因为同在一家公司工作,你们追求的是共同的利益,所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。

一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了,那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话,都有可能被对方全部透露出去,以至于在公司里有人给你穿了小鞋,你还全然不知是为什么。在职场之中,一旦你与你的同事之间产生了竞争关系,那么,上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候,对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用,在背后暗暗地算计你,让你防不胜防。

所以,在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友,即使你们之间的关系胜过普通同事,在分享之前也要三思,不要毫无保留地全盘托出。

第二、职场上没有绝对的公平

大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁,希望自己能够获得绝对公平的待遇,他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作,自己就不会吃亏。

但是,当他们真正迈入职场的时候,就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。

在工作中,我们很有可能要接受没有加班费的加班任务,也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”,再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪,因此产生强烈的不平衡感。

如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度,你会变得越来越累,陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时,也许反而会使你的生活变得轻松一些,能够把更多的时间和精力放在工作之中,从而获得更多的机会与成就。

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