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超龄劳动者是劳动关系还是劳务关系？超龄人员工资如何起诉？

2023-05-08 08:58:24
来源：大西洋网

超龄劳动者是劳动关系还是劳务关系有的超龄劳动者与单位是劳动关系，有的是劳务关系;劳动关系下，可享受社保、最高工时等保障;劳务关系中，...

超龄劳动者是劳动关系还是劳务关系

有的超龄劳动者与单位是劳动关系，有的是劳务关系;劳动关系下，可享受社保、最高工时等保障;劳务关系中，劳动者在领取劳动报酬外，其它需风险自担超龄就业“一字之差”背后权益大不同

超龄人员工资如何起诉

超龄人员工资起诉注意事项如下：

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录;

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资;

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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[责任编辑：{haixiayule]

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